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人力资源管理角色与责任的承担…………….(28) 基于能力的人团资源开发与管理体系…………...(35) 人力资源开发与管理系统模块………………....(43) 基于战略的任职资格系统……………………
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pptx 哈佛营销课
营销思维:以客户为导向,对营销再认知。1营销规划:没有方向就没有未来2营销要点:谁掌握了渠道,谁就掌握了市场3营销战略:市场领先比技术领先更重要4营销管理:打造高效团队,发挥人力资源最大效力5市场营销
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从哈佛到曲阜-中式人力资源管理
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DavidSummary:客户对公司的忠诚度持续的时间越长,就越能为公司带来利润客户忠诚度的三个“R”——保持力(Retention)关联销售(RelatedSales)推荐销售(Referrals)
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